Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes :
– la fonction RH,
– le recrutement,
– la rémunération,
– l’évolution des salaires
– les conditions de travail,
– la gestion sociale.
Tous les aspects des RH sont présentés dans ce manuel sous forme de fiche avec des exemples illustrant les notions. Impressionnant par la diversité des éléments possibles dans une société. « Affligeant de travailler dans une société de plus de 400 personnes appartenant à une société internationale de 12000 personnes qui ne met aucune des politiques présentées dans ce petit livre. »
Idéal pour les étudiants mais pas que… ce manuel sera utile dans votre entreprise si vous souhaitez mettre en place des actions pour vos collaborateurs. Cet aperçu de ce qu’il est possible de réaliser est très intéressant.
Le critique 